КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
COVID-19
Главная
Пресс-центр
Структура и состав
Деятельность
Планы работ
Бюллетени
Государственная служба
Взаимодействие
Обращения граждан
Порядок обжалования
Противодействие коррупции
Использование средств
Внутренний финансовый контроль и аудит
Информационные системы
Размещение заказов
Видеоконференции
История создания
Региональное объединение
Воинский учет
Мониторинг национальных проектов
Вестник СКСО при СП РФ
Объявление (информация) о приеме документов для участия
в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея на должность государственной гражданской службы Республики Адыгея главного инспектора отдела в аппарате Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея по правовому, кадровому, организационному и информационному обеспечению (от 10.08.2018 года)
 
 
1. Контрольно-счетная палата Республики Адыгея в соответствии с Федеральным законам от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея» объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея на должность государственной гражданской службы Республики Адыгея главного инспектора отдела в аппарате Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея по правовому, кадровому, организационному и информационному обеспечению.
2. Требования, предъявляемые к претенденту:
1) наличие гражданства Российской Федерации; 
2) достижение 18 лет; 
3) владение государственным языком Российской Федерации; 
3. Для замещения должности государственной гражданской службы Республики Адыгея инспектора предъявляются следующие квалификационные требования:
1) Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры: 
2) Требования по направлению подготовки профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»,  «Экономика», или «Управление персоналом».
3) Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.4) Требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей (характер профессиональных знаний и умений):
4.1) должен знать: Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Адыгея; законодательство по вопросам, входящим в компетенцию Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея: основы бюджетного, финансового, налогового, гражданского и трудового законодательств; законодательство о гражданской службе; функции кадровой службы организации; принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; перечень государственных наград; процедуры ходатайствования о награждении; процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу; порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации; порядок и технологию проведения аттестации; порядок расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим; нормы этики и делового общения; основы законодательства о контрактной системе, базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; основы экономики; основы экономики и управления; рыночные методы хозяйствования; основные методы контрольной и экспертно-аналитической работы, правила организации, проведения и оформления результатов проверок и ревизий; основы делопроизводства и документооборота; правила и нормы охраны труда.
4.2) Уметь:
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- работать в коллективе (группе) и с людьми.
обладать:
- аналитическими способностями;
- способностями к саморазвитию;
- творческим подходом к решению поставленных задач.
4.3) Должен:
- быть компетентным, дисциплинированным, ответственным, честным, добросовестным, инициативным, энергичным;
- повышать уровень своих профессиональных знаний;
иметь:
- способность к постановке целей и задач;
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление; 
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460).
5.  Должностные обязанности главного инспектора: 
- ведение личных дел, трудовых книжек, реестра государственных гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;
- участие в проведении служебных проверок;
- выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
- оказание государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и соблюдением общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими, коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- обеспечение реализации государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- участие в правовом просвещении государственных служащих;
- участие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, Законами Республики Адыгея;
- участие в разработке проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;
- хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров;
- участие в организации мероприятий со средствами массовой информации, обеспечение наполнения официального интернет-сайта Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея, участие в наполнении материалами по Контрольно-счетной палте Республики Адыгея интернет ресурсов Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации;
- на основании приказа Председателя Контрольно - счетной палаты Республики Адыгея, принимать участие в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- оформлять результаты контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с требованиями методических и нормативных документов, регламента Контрольно - счетной палаты Республики Адыгея и соответствующих стандартов финансового контроля;
- участвовать в проведении экспертиз и подготовке заключений на проекты нормативных и иных правовых актов;
- готовить справочные и аналитические материалы по требованию Председателя Контрольно - счетной палаты Республики Адыгея, его заместителя, а также начальника отдела в аппарате Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея по правовому, кадровому, организационному и информационному обеспечению;
- составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии законодательством Республики Адыгея и локальными актами Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея.
Главный инспектор  выполняет иные поручения Председателя Контрольно - счетной палаты Республики Адыгея, заместителя Председателя Контрольно - счетной палаты Республики Адыгея, а также начальника отдела в аппарате Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея по правовому, кадровому, организационному и информационному обеспечению.
5. Оплата труда по должности главного инспектора: 
1) минимальный размер – 29984 рублей;
2) максимальный размер 40367 рублей.
6. Прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв будет осуществляться в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов (по 31.08.2018 года, включительно), по рабочим дням с 14.00 часов до 17.00 часов по адресу: г. Майкоп, ул. Советская, 176, корп. 2, кабинет № 320 и (или) 302, контактные телефоны 52-07-66 (57-09-72).
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Ответственный за прием документов Бешкок Заур Пиюкович, начальник отдела в аппарате Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея по правовому, кадровому, организационному и информационному обеспечению.
7. Дата проведения конкурса будет сообщена претендентам в индивидуальном порядке.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший все испытания и имеющий большее количество положительных выводов членов Конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея либо отказа в этом.
11. Включение в кадровый резерв  оформляется приказом Председателя Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса будет размещена в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования «Интернет» на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея по адресу: www.kspra.ru.
12. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Контрольно-счетной палате Республики Адыгея, после чего подлежат уничтожению.
13. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
14. Дополнительную информацию можно получить по адресу: г. Майкоп, ул. Советская, д. 176, корп. 2, каб. № 320 (каб. № 302), контактный телефон – 52-07-66 (57-09-72), факс – 57-09-72, адрес электронной почты – ksp01@mail.ru. 
 
 
Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Республики Адыгея, на 1 л.

Новости

03.12.2020
Обучающий семинар
2 и 3 декабря 2020 года по инициативе Департамента внешних связей Счетной палаты Российской Федерации в режиме видеоконференции проведены два заключительных семинара в рамках адаптационного тренинга для новых председателей контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации

Архив новостей